伪寓言：A先生

A先生的年纪介于青年和中年之间，身材些微有点胖，又没到圆滚滚的地步，只是肚子鼓起，站起来从侧面看，就像个半月似的。他的动作总是不紧不慢的，带着一股悠闲的气氛，脸上挂着一点点微笑，说起话来不急不躁，任谁结识了他，都要说他不愧是一位和善的绅士。 

A先生的性格也是极温和，又极绅士的，从没有人听过他说别人的坏话。不但是个别人的坏话，他也从来不说些歧视的、片面之见的话语，还总是纠正那些有片面之见的朋友。倘有朋友对他说，“女司机上路都是马路杀手”，他便要说，“想来是因为女性当上司机的数量固少，出了事故就格外引人注目。”倘有朋友对他说，“文科生都没有基本的科学素养”，他便要说，“人各有所不同，你是否将一些自己专业的知识当作了基本的科学素养，提出了过高的要求呢？” 

A先生说这些话说得久了，朋友便都知道他是个极为公允的人。有朋友问他，“你是如何做到不以偏见看人的呢？”A先生便不紧不慢地回答：“我时常提醒自己，不能用有色眼镜去看人。以此为警醒，日子久了，自然就没有偏见了。”于是朋友们便不再问了。 

A先生在一家互联网开发企业工作，风评也是极好的。日常领导布置的任务，全都克丁克卯地完成，管理下属也从不压榨，就算是有分派下去的任务，有下属能力不济，眼看着要黄了的，他也能乐呵呵地接过来，自己三下五除二把它完成了，从来没有耽误过正事，因此他是很被公司看重的，而下属对他也是相当地依赖。与同事打交道，他也总是不卑不亢的，和同事协调工作、和别的部门联合企划，以及跟甲方、客户打交道，都深得大家的信任。 

A先生是这样一位看起来简直完美的员工，公司也时常将一些重责大任交给他来处理，从来没有出过什么漏洞。这一天，他被他的领导叫到办公室里，因为有一件紧急的工作要交给他。 

A先生便向领导说道：“请放心吧，无论什么紧急、重要的工作，请尽管交给我，我是断然不会将它搞砸的。”领导听了犹然有些不放心，便说： 

“A先生，我并不是不放心你，只是这工作着实有些紧要。我听说你是个一向和善、又不以偏见看人的人，所以思来想去，这工作唯有交给你才行，你可要小心从事。” 

A先生便打包票道：“放心吧，我没有别的优点，就是一向非常理性，时常警醒自己不以有色眼镜看人，这是我最大的长处了。”领导便放下心来，向他说道： 

“A先生，事情是这样。本公司的新产品前些日子刚刚面市，做了一些短视频的广告，放在各大平台推送，因为推广的策划不够慎重，广告中出现了一些歧视某些人群的内容，导致颇有一些人在社交网络中抗议，想来你是知道的。” 

A先生便点点头，他素来关爱公司，日常都要去看与公司事务相关的新闻的，公司出了这样的事，他怎么能不痛心疾首呢。领导看到他的表情，便知道他深知此事的危害了，便接着说道： 

“A先生，你为公司担当过许多的重责大任，又一向是既和善，又理性的。此事的善后，我想不出还能交给谁了，便全部交给你来处理吧。你务必要处理得漂漂亮亮的。” 

A先生便拍着胸脯应允道：“唉，这就是做事时没有警醒，用有色眼镜看人却不自知的后果啊。请将此事交给我吧，我必妥善地善后，绝不能让它给公司造成恶劣的后果。” 

A先生将工作承应下来，便来到公司的公关部，开始布置起工作。他先令文案写了一篇道歉信，要文字务必圆融，没有把柄的，先行发布出去，又着手下人上社交网络，各自与抗议的意见领袖接触，与他们交涉，务必令他们满意。手下人便问道： 

“A先生，与抗议的意见领袖交涉，应当作何说辞？要如何令他们满意？” 

A先生便说：“俗话说空穴来风，未必无因，这些人向我们抗议，必不是无理取闹，他们自觉因为我们的广告而受到了伤害，我们必要补偿他们，以显我们的诚意。” 

A先生说罢，手下众人已领会了他的意思，便纷纷与抗议的人们联络，提出种种补偿，有退还充值款的，有给与一年VIP的，有赠送大量点券的，不一而足。不几日，手下众人又返回消息，对A先生说： 

“A先生，我们已给足补偿，这些人仍不领情，反而炎上得愈加厉害，这又该如何办？” 

A先生微愠道：“是不是你们说话时仍有居高临下之意，态度不佳？我素常便说，为人处世，绝不可戴有色眼镜看人，不可心存偏见。这些人感觉受了伤害，心怀怨怒，乃是常理，你们好言好语地相劝，人皆是讲道理的，你态度可亲，他们感受到我们的诚意，心中怨怒自然退去，炎上自然风消火止。” 

A先生说罢，又习惯性地以理性态度自我警醒一番，顿时意识到，要这些手下一时转变想法，改换态度，也是过于苛刻，便来到一名手下人的桌前，用这人的帐号，跟已联络上的抗议者交流起来。 

A先生先是问好，礼貌做足，又痛陈公司识人不明，误用外包，没有考虑到对方的情绪，最终夸下海口，愿意给出三倍的补偿，心中暗自自得，以为如此一来大事抵定。不料对方沉默半晌，回复道：“你们就这样糊弄我们，只想多出些补偿摆平我们，其心不诚，不知自己错在何处，我们岂能饶你！” 

A先生大惊，欲待解释，不料对方早已将他拖黑，截了几日来的对话记录截图，往社交网络发万字长言挂人去了。

A先生忙了这些日，抗议的炎上终不见转歇，反而愈演愈烈，乃至公司的股价也有波动，领导震惊，终不敢再让A先生负责此事，另寻人为A先生善后，又将此事前因后果写作邮件，上呈公司高层酌定。不一日，公司高层裁定，A先生办事不利，对公司形像、口碑造成巨大伤害，事态极为严重，后果极为恶劣，当给予严重警告处分，调往冷门部门反思，以观后效。 

A先生受到严重打击，无心上班，径往酒吧买醉，喝多了便趴在桌上，喃喃自语：“我素来秉持理性，与人为善，从来不以有色眼镜看人，对世人一视同仁，世人为何如此待我？” 

这问题，素来是没有人回答A先生的，此时却更加没有人能回答他了。 

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