《安徽省定向选调生全面解读》考情、题型、工资、待遇持续更新~

安徽定向选调生，招录人数稳定，竞争压力小，考试难度低，先定人，后定岗。

一、学校要求：

主要面向以下22所高校定向招录：

从北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、中国农业大学、南开大学、天津大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、武汉大学、华中科技大学、中山大学、华南理工大学、西安交通大学、中央财经大学等22所高校，选调300名全日制应届大学毕业生（不含定向培养、委托培养、在职人员攻读学历学位、专升本、独立学院和毕业后申请第二学位的毕业生）。

二、报名条件：

1、中共党员（含中共预备党员）；

2、满足下列条件之一即可：

①担任一学年以上学生干部（班长、副班长、班级委员，党、团支部书记、副书记、支部委员，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，校社团负责人）；②在选调高校就读期间，获得“三好学生”“优秀毕业生”等校级以上表彰奖励。

三、招录人数：

2020年300人，博士研究生40名，硕士研究生180名，本科生80名。

2021年300人，博士研究生30名，硕士研究生180名，本科生90名。

2022年300人，博士研究生30名，硕士研究生160名，本科生110名，省直职位48个，省辖市职位252个

四、考试内容：

1、安徽定向选调的笔试题型

安徽定向选调生的笔试考《综合知识》，其中包括“行测”和“申论”两部分，考的都比较基础，和国考、安徽省考的大致内容相差无几，只是题量有所减少，可以通过刷练国考、安徽省考的真题来备考，需要安徽定向选调真题和国考省考真题可以私聊我！

题目数量：

总的来说，两个半小时完成这套试题在时间上来说有些紧张，申论的分数占比较大，建议考生可以控制“行测”的作答时间，留必要的时间给申论，切勿纠结在一道小题上而因小失大。

2、安徽定向选调的面试题型

采用结构化面试的方式进行，只有一套题目，15分钟回答3道题，所有人的题目都一样，一般会有7名（或9名）考官。考生席有纸笔，无题本，采用考官读题的方式，如果没听清可以要求考官再读一遍（尽量不要让考官读2次及以上）。

面试试题：

面试结束后出场，可以得到自己的原始分数，最终得分是在原始分数上进行“均衡处理”（为了避免出现较大分差）。在面试之后会有一个考察过程，一般是组织部组成工作组来与考生面谈，主要询问优缺点、对选调生看法、报考动机等问题，也会去考生学校找领导、导师、同学了解情况，主要是询问一些关于你的情况、优缺点等。

五、岗位分配：

第一轮分配。省直单位分配48名，其中文史、理工类博士研究生综合成绩各前5名，文史、理工类硕士研究生综合成绩各前10名，文史、理工类本科综合成绩各前5名；市直单位分配252名，其中文史、理工类博士研究生各10名，文史、理工类硕士研究生各80名，文史、理工类本科各40名。

第二轮补录。根据第一轮录取后省辖市的空缺计划，对体检考察合格的差额人选进行公示和第二轮补录。

六、工资待遇

七、政治待遇：

政治待遇定向选调生的政治待遇优于普通公务员和选调生，有优先提拔的机会。选调生录用后试用期为1年，之后进行任职定级，在录用后或者试用期过后会安排基层锻炼2年（包含试用期），具体情况如下：

并且，公告中明确指出了，对未能通过录用考试的硕士和博士也会按规定适时引荐到省市所属事业单位或者国有企业，足以看出安徽省对高学历人才的重视。

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