职场攻略：遭遇职场天花板，读MBA到底有没有用？

如果问你：“工作中最困扰你的事情是什么？”相信很多职场新人会说：“刚步入职场，很多工作都觉得无从下手。”
但是，在这个问题之上，还有一个问题，正在困扰着更多的人，那就是工作多年后“遭遇了职场天花板”。职场天花板，对于在职场中坚持了五到八年，而且面对晋升瓶颈的人来说，真的不要太普遍。

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你遇到职场天花板了吗？

如果你对现在的工作已经非常熟练了，想往上晋升时，你能胜任的岗位没有空缺，你心仪的岗位又“看不上你”；不往上晋升吧，又不甘心就这样耗着，不想一直重复做着许多熟悉、琐碎的工作，耗尽对工作的最后一分热情。

你想要从现状中脱离出来，却又不知道该何去何从。

一旦你出现这种状况，就是你遇到了职场天花板。

遇到职场的天花板，意味着你在现有岗位的职业发展受限了，在这个跑道上的努力和付出跟收益相比，已经呈现出指数型下降的趋势。

职场天花板，就是一道挡在职场老手面前的透明屏障，一直被卡在那里，深陷其中，难以突破，无奈又无力。就像是在海里往岸边游泳，你使劲儿游，不一定能扑腾多远的地儿，但你要是不扑腾，保不准立马就沉下去了。

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如何突破职场天花板？

遭遇职场瓶颈时，可以通过以下三种方式解决。

第一，可以通过调岗的方式，在公司内部寻找新的机会。

第二，可以跳槽、转行或者创业，尝试一些成长更快、收入更高的职业。

第三，则是通过学习和进修来提高自己的核心竞争力。

然而，前两种方式虽然可以暂时缓解瓶颈期带来的压力，但都不是彻底解决问题的方式。无论是内部转岗还是跳槽转行，如果你不从自身完成心态的转变和能力的提升，可能过个几年，就又会重新遇见职场发展的“玻璃顶”，这时候你怎么办？再调动？再跳槽？

况且，不断的转岗、跳槽、换行业，一定是要付出时间和精力去适应新环境的，最后只会让你越来越觉得迷茫和糟心.

所以，如果你想彻底突破职业瓶颈期的问题，第三种方式才是最好的选择。学习能力的强弱，会衍生出适应能力、创新能力、沟通能力的高低，从而使得优秀者与日俱进，平庸者原地踏步。

只有始终保持学习的欲望和激情，不断提升核心竞争力，让自己持续创造价值，才能避免被职场淘汰出局的命运。

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选择何种学习方式？

那么，通过什么样的学习形式，才能让自己顺利突破职场瓶颈呢？攻读MBA无疑是最好的选择之一。

从近几年教育部公布的数据来看，MBA在近10年来的报名人数基本呈上升趋势，2020年，更是有超过22万人报考。那么，读MBA到底能给职场人带来什么呢？

① 职场能力

在职场中生存，能力是重中之重。MBA针对职场人，设置了包括管理、营销、金融、财务、人力资源、管理沟通等诸多领域在内的课程，更加注重实践能力和企业家思维的培养。

前沿系统化的理论和实践学习，将在很大程度上改变你的思维方式、丰富你的管理经验，拓宽你的眼界格局，让你成为管理领域中的通才，从而加速你的职业发展。

② 人脉资源

无法否认的一点是，中国是个关系大国。

《胡润富豪榜》创始人胡润就曾调查得出过结论：“70%读过MBA的人都表示还想再读一遍，不是为了课程，而是为了人际圈子。”“圈子”是能力之外的另一种重要生产力，融入一个理想的人脉圈，是机遇，更是进步的阶梯。

在攻读MBA的过程中，你将更容易结识到良师挚友、合作伙伴、甚至是你的职场引路人，这些人都将在职业道路的成功中发挥重要作用。

③ 薪资涨幅

通过收集近年来部分MBA院校官网公布的就业报告，将其中的薪资水平变化做了统计：中国MBA学生毕业后，有7%左右人年薪在100万上，25%左右的人年薪在50万-100万，35%左右人年薪在30万-50万，MBA学生的平均薪资涨幅在20%以上。

由此可见，目前在职场中，MBA仍然是涨薪的最快途径。当你培养了成熟的管理者思维、构建了前沿系统化的知识体系、踏入了更丰富的人脉圈，升职加薪就会是水到渠成的事了。

当然，攻读MBA的好处不止这三点。除此之外，你还能够锻炼实战经验、提升沟通技能、培养团队合作能力、获得金牌学历认证...最终，突破你的职场天花板，顺利度过职业瓶颈期。

我们无法重启2021，但可以从现在起努力提升学历、丰富技能，让自己拥有更多选择的权力。在2021年的下半场，一起乘风破浪吧