事业单位有什么不好？

先来明确一下什么是事业单位吧。要区分几个概念，以目前的体制改革形势来说，事业单位首先要与机关单位区分，机关单位定位是行政管理，事业单位定位是公益服务，事业单位是机关单位下属，名称有馆、站、所、院以及校或中心等，而机关单位基本都是政府或局，机关单位人员为行政编制即公务员，事业单位人员为事业编制，一般叫职员，二者都是公职，但是身份不尽相同，薪资待遇执行标准和晋升方式也有区别，行政编制待遇走级别，即副科、正科、副处等，事业编制也有级别工资，但可以选择职称等级工资，如初级、中级、副高什么的，在基层事业单位行政级别一般晋升无望，职称工资都是第一选，举个不是很恰当的例子，如果公务员属于官身，那事业编制就属于给官打下手的吏。事业单位按收入及获得财政拨款方式基本能分成三类，第一类财政全额拨款，即工资完全由政府财政部门统发，比如各地的公立文化馆、图书馆这类完全没有经营收入的纯公益性单位，第二类差额拨款，即有部分为财政拨款，另外一部分来自自身创收，最明显的为公立医院，第三类自收自支，无财政拨款，全靠经营或创收，多为一些顶着企业名头执行事业管理的老单位。这里就要再区分一下企业和事业单位的区别，因为之前有楼层举了一个国企面试的例子，确实在几年前，机关和事业的界限比较模糊，而事业跟国企又比较暧昧，但就现在来说，这三者差异已经越来越大，界限越加分明，前文也说过机关是行政管理，事业是公益服务，国企始终都是企业，即使带有机关和事业单位的基因，它的定位也是市场经营，举个同行业例子公立图书馆是公益服务的，你办张卡就可以借书看书，新华书店是国企，在这里买书你得花钱。

补充一个很多人说的参公事业单位，全称应该是参照公务员管理事业单位，人员编制为事业编制，但执行公务员管理，而且招聘渠道现在已经跟公务员一样需参加公考，和机关单位之间原则上人员交流不受限制，实际上已经不属于事业单位，可以理解成不占用行政编制的公务员。

事业单位有什么缺点？对于年轻人，可以说机关单位和国企有的缺点，事业单位都有，这些都是老生长谈，可以参考同类问公务员和国企的。说一些事业单位专属的问题，第一要看你单位的性质，也就是前文说的拨款方式，目前多数自收自支事业单位的日子都很不好过，跟企业无异，但又缺乏市场竞争力，早已难以为继，经过新一轮事业单位改革，或转企或直接取缔，政府会给其中工作人员一定程度的补偿，但跟下岗也没什么差异，全额单位则比较稳定，也比较清贫，待遇可参照下同等级公务员，除非职称很高，否则在未落实车补的情况下，工资略低，差额单位如医院，收入待遇如何这个不用多说，但是一些比如冷门的研究所之类的单位，则具体情况具体分析。第二要看你单位的级别，级别高的单位晋升机会较多，没错，就像前文说的事业单位迄今还是有行政级别的，一个处级事业单位，有几个正科或副科的实职或非领导职务也很正常，如果能混到处级，实际跟公务员已经无异了，随时调任到机关担任实职，但这条道道难度过大，多数人还是一辈子混个高级职称了事，此外，学校包括高校也是事业单位，虽然现在有取消高校人员事业编制的风声，这里主要还是说等级的问题，在大学任教和在乡下当老师境况收入甚至面子里子都是天差地别，但这也都是同类的事业单位。第三说点实际的发展问题，无论什么单位，最后能成为领导的都是少数，即使行政机关，一辈子的老科员的也并不少见，事业单位的优势就在于待遇和专业技术职称挂钩，基层事业单位一个高级职称工资是可能高过处级领导干部的，但是有一点，职称晋升本身比较麻烦，一般需要好几年的提前准备，另外就是聘职称，没错，你职称到手了，单位还得聘任你的职称，你才能到手相应的待遇，而每个事业单位都有职数，一般限制可以聘任几个高级，几个中级等等，职数宽松的单位相对轻松，紧张的单位如学校就比较难过，得等老教师退休才有机会，这也是近几年年轻教师群体怨念较大的一个原因。

所以最后综述一下，事业单位也是一份职业选择，好与不好主要看个人的前途愿景规划，比如在哪个城市，学习的专业等，事业单位目前也是逢进必考，考试总体难度低于公考，如果有志于进体制，个人更建议考公务员，事业单位可以作为二选。

（以上内容是我看到知乎上一个比较

清    醒     的     回    答。

up主个人虽然是省政府直属正厅级事业单位，各个部门老大基本都有资格挂职副县级，个人也觉得单位很好，但是确实事业单位整体上来说岗位坑比较多，我更建议高学历的同学们可以去多考虑，而反过来层级门槛低的事业单位确实有很多事情是很痛苦的。

另外，平台和地方，是最重要的。）