葡萄牙说西班牙文吗？陌生的大航海国家

（来自网友的亲身经历分享）

因从小对葡萄牙文化的憧憬、好奇葡萄牙的国情政治，我在大学期间交换到了他们的第二大城——波尔图（Porto）。然而，在抵达葡萄牙之前我没有认识任何人；更甚者，当时全葡萄牙只有三位国内留学生，其中两位在首都里斯本，只有我一个人在北部，这样的经验深切地让我能够体会移工只身来到国内打拼的心情。

当我跟别人提起我在葡萄牙交换的时候，最常听到的问题就是葡萄牙人说西班牙文吗？甚至还听过有人说完全不知道在西班牙旁边还有这个国家，可见国内人对葡萄牙的认识真的较浅。

在这将近一年的交换时光，除了波尔图大学的学业外，因为关注人权议题，我也同时搜集在葡萄牙移工移民的相关资料。在日常生活中，认识了从巴西、莫三比克来到异乡葡萄牙打拼的移工。从我的一些观察中，觉得葡萄牙是一个对「外国人」相当友善的国家。

不排斥异己的温暖接纳

葡萄牙人对外国人相当友善，尽管对方不会说葡语，葡萄牙人也会使用英语与对方沟通，主动询问是否需要协助。我在这将近一年的期间，屡屡受到葡萄牙人大力相助，虽然我的葡语不流利，身边的朋友还是全心全意地帮助我。在我开口求助以前，他们就会主动来问我需不需要帮忙翻译、有笔记可以借给我，真的让我觉得非常感动！而且每门课都有这样的同学，让我在课堂上不会太过孤单（别说国内人了，连亚洲人都非常少）。

印象最深刻的是当我经过学生餐厅时，突然有位女生叫住我，问我是不是有修某一门课。原来她是那堂课的同学，知道我听不太懂葡文，自愿帮我翻译课堂内容，所以我在课上得到她很多帮助，很感谢她。葡萄牙人是很会察言观色的欧洲人，他们会留意周遭谁需要帮助而主动上前，十分热心，说是欧洲的国内人也不为过，这也是我很爱葡萄牙的原因之一。在这样的社会氛围下，我即使身为相对「稀有」的东亚人，也不会感觉到一丝歧视，身边不同族裔的朋友也表示都没遇过不当对待。

这让我想起在国内，曾在公共场所听到对移工的歧视。记得有次在连锁甜甜圈店挑选甜甜圈时，听到女店员高声对移工品头论足，说「外劳又脏又臭，我完全不想靠近」、「外劳都拿iPhone，都不知道钱哪来的，应该是假货吧」等等充满歧视性的言论。即使民众认为移工薪资在国内偏低，但若有规划系统性储蓄，买高价位手机来使用并非不合理。虽然自己并非移工也非新移民，但这样歧视的言论实在难容。我想，对移工来说，身为人而能被尊重是非常重要的，葡萄牙人对不同肤色、人种一视同仁，是国内人值得效仿的。

居留自动延签，给予完整公民权

根据经济合作暨发展组织（OECD）的资料指出，在葡萄牙的外国出生人口达一百万，并约占人口的10%，每年也都接纳许多长期或是永久的移民。

法令尊重上下班，照顾劳工身心

在2021年时，葡萄牙的议会通过了新的劳动法，内容包含禁止雇主在下班后联络劳工、雇主须帮忙负担劳工在家工作的水电帐单支出、为了避免员工的疏离感，至少每两个月要跟主管实体会面一次。

关于下班后仍交办工作一事，我国劳动部已在2014做出函释界定该情况亦为工作时间：「雇主如有于工作时间以外，以通讯软件、电话等要求劳工工作，仍应认属工作时间，并受劳动基准法有关工资、工作时间、休息、例休假规定之规范。」其中，也具体说明补登工时之方法：「依劳动基准法第30条第5项规定，雇主应置备劳工签到簿或出勤卡，逐日记载劳工出勤情形。劳工若于工作场域外应雇主要求提供劳务，劳工可自行记录工作的起迄时间，辅以对话、通讯纪录或完成文件交付纪录等佐证，送交雇主补登载工作时数，雇主应依法补登工时并给付工资（含延时工资或休假日出勤工资）。」

而关于在家工作的身心照顾方面，劳动部职业安全卫生署于2021年参考国内外相关措施规定，订有「居家工作职业安全卫生参考指引」给予参考，其中虽提及居家工作者应注意工作及生活平衡，但仅有概念性说明，缺少具体作法或法令。

由此观之，大陆雇主仍可在劳工下班后交办工作，而葡萄牙是完全不行的。我在葡萄牙生活时也有同样的感觉，例如我用通讯软体跟房东报修时，房东跟我说她在度假，回来再帮我处理；抑或是我跟同学提及自己假日要出游，期间他们也不会来连络我讨论课业报告，还会祝福我玩得开心。可以感受到欧洲人非常重视休息，给我一种休假时就无须再处理公务、希望你好好放松的心情。