【面试】像个人就能80分很多人为什么上不去？

    面试其实是很简单的。不要认为80分是多么难的一件事，他的标准仅仅是像个人。

    甚至如果你是个人，基本就是八十五分。这个分数基本已经是当天全场第一了。

    如果你还不满足，希望表现得比常人更好，那么你的分数已经接近90分了，基本是本次大统考面试第一了。

    很多人就觉得很奇怪，为什么像个人就能80分但似乎很多人还认为80分很难？

    因为很多人连像个人都做不到。

    下面就来谈谈原因。

    第一，最根本的原因，思考时间短，题量多于一题。

    比起申论充沛的时间，面试没有那么多的时间给你去考虑。以至于你读题都需要时间，组织过程需要时间，结合具体案例体现亮点和深度也要时间，这一切基本只有一分钟多一点的时间。

    同时，题量多于一题，也会极大地分散你的精力，让你无法更好地深入思考。

    即便是时间相同，你的一部分意识也会处于无法集中的状态，时刻提醒你还有下一题需要思考。

    如果你的意识全部用来思考当题，那么你很容易超时。

    许多考生在思考一题的时候，即便时间是正常的（以一题一分钟两题三分钟为例），他们的思考单题也是远强于理论上有1.5分钟的两题。

    人不变，思考时间增加一半，即便是这样答两题的表现比一题就能变差很多很多。

    另一方面，很多考生只思考一题，思考一分钟和五分钟的思考量是天差地别。

    一分钟的时候，他们也许只能交一份中规中矩的答卷；但如果给五分钟的思考时间，许多都能有写出近乎申论材料既视感的发言稿。

    而如果是两题三分钟，那么他们的回答甚至要比一题一分钟的更差。

    这就体现了面试的本质，它就是要考验考生的心理素质、语言组织和应变能力，否则，如果给上足够的时间，许多人的答案都会十分完美。

    所以，答得烂反而是正常现象。

    比起这个，需要注意的是面试的根本红线——少做少错。

    你可以不出彩，但不能出错。

    不要苛求自己答案多好，但一定要完整，不超时，少卡顿。

    第二，需要顾忌的红线太多，没办法同时做到。

    面试答题需要注意的点之前已经发过注意事项的文章了，但是即便你知道了那些注意事项，你的大脑也不可能超时过载同时处理好那么多事件。

    总的来说，注意事项同模板一样，都是考试前要注意的事情。到了面试的时候，你只能注意答题和保持状态这一件事。

    第三，小动作和走路以及表情等身体表现。

    这些习惯都是长年累月养成的，别说你不通过录视频无法发现自己的问题，就算意识到了有哪些问题需要改，你也会发现自己改的很不自然，僵硬。

    最好的办法就是看到这篇文章的时候立刻开始改，不要等自己进面了再开始改，来不及。

    第四，进入考场，真的很紧张。

    且不说各地标准不同，各年标准也不同。所以你需要以真实实力来应对不同的考试要求以及题目。

    你不知道你进去能不能看到时钟，你不知道进门是自己敲门还是有人带，你不知道题目是几题，不知道是分开答还是一起答，不知道有没有时间提示。

    一切只能随机应变，并且未知必定导致紧张。

    你要做好最坏的打算，否则很容易乱了阵脚。在准备面试的时候一切都按最不可控的情况考虑，时间允许的话你应当每种情况都练上一段时间适应，这样会让你相比其他手足无措的考生要好很多。

    第五，没有发掘自己的优势，邯郸学步。

    参加面试的很多可能没参加过工作，很多参加的是私企的，有一些是体制内的，不管是什么样的考生都会有，因此即便上过面试班或者自学过，每个人的答案都会千差万别。

    所以你并不需要担心太多工作经验不足的问题，每个人都会有自己的优势。

    对于学生来说，时间精力充足，笔试肯定会有领先优势，并且由于没有被具体的部门限制，对于政策了解的面更广；对于私企来说，专业性更强，处理问题的手段更独到，更有亮点；对于体制内来说，做法更实际，可落地，明晰工作难点（被领导骂的就是了），同时对于政策实施的具体细节更为通透，有深度。

    不必羡慕他人，最重要的是发挥自己的优势，不要强行在他人优势领域和他人竞争。

    第六，表达能力欠缺。

    很多人语言组织能力极差，有些人是因为长期沉迷与虚拟世界，有些人是不爱说话，有些人是文章写得少。

    面试严格来说，是三分口语加七分书面。因此，不管是口语表达还是书面表达都是十分重要的。

    口语太多，让人感觉轻浮，不专业；书面太多，让人感觉不近人情，纸上谈兵，像是背出来的。

    所以，很多单纯交谈强或者书面强的人到了面试表达能力就会大打折扣，更不要说社恐或者是逃避现实的人了。

    多交流，很重要。

    表达能力需要丰富的积累和长期训练，二者缺一不可。

    如果没有丰富的积累就是无源之水，根本没东西可以讲，并且面试需要的内容又是比较丰富的，所以一定要对各方面知识都有所了解，广泛涉猎。

    长期训练就是多写文章，多和人说话，针对面试题多加练习，做好不同点之间的衔接、背景导入和总结，这样才能完善自己的表达能力。

    面试为什么难？就是需要的能力太多，同时给的时间和机会太少。

    不管是备考时间还是思考时间、答题时间都很短。

    换言之面试根本就不是让你好好准备的，而是摸底的。因此，很多人其实并不具备像个人的标准，都是应试教育的产物。

    所以，只要你是个人，基本上就已经是全场第一了。