作为一个考了PMP的前辈来说，是有用的。PMP 含金量，PMP有没有用，这类问题一直是大家关注的重点，知乎上几个相关问题热度也一直很高。

友情提示一句：PMP 就是一个证书，能起到加分和门槛的作用，技术转管理、升职加薪证书是锦上添花， 但现在很多人考他是为了能进项目门槛。

作为有 7 年项目经验的 PMP 持证者，我要跟大家说句实话：

PMP 最基础的是项目管理领域的一个资格认证证书，相当于行业入门，跟大多数行业的从业资格证是一样的，考过了代表你具备项目管理知识技能，可以从事相关岗位的工作了。

其他大家说的含金量都是因人而异的，所以网上的争议很大，支持的反对的似乎都没错，只是看持证者的应用，以及所在公司对 PMP 的态度如何了。

但是有几点是目前行业普遍共识的：

1、现在市场紧缺 PMP 人才，各大公司对 PMP 越来越重视

PMP 是一个国际性的证书，不当在中国，在国际上 200 多个国家都受到认可，在美国项目管理被称作“黄金职业”，很多人向往，在中国也有媒体称PMP为继“MBA、MPA之后的三大金字招牌之一”

有调查显示，截止2027年，中国项目导向型行业内的项目管理职位的需求达到 4600万个，印度达到2170万个，美国达到880万个，目前属于紧缺状态。

很多公司也越来越重视 PMP ，国企、外企、私企都有很多企业优先考虑持有PMP 证书的项目经理，世界 80% 优秀企业的入职门槛，有些企业项目管理团队甚至有 95%以上的成员持有。

2、项目招标对竞标企业 PMP 证书持证数量有硬性要求

PMP 是项目管理领域的通用语言，90%的优秀企业都是用项目管理模式运营，在项目招标中彼此不熟悉的情况下，被用作衡量PM 能力的标尺，对竞标企业的项目管理团队人员持PMP 证书数量有硬性要求，所以，超过 50%的 500 强企业要求员工参加 PMP 学习，考取 PMP 证书。

3、相关岗位招聘普遍要求“PMP 证书”

行业重视和招标要求，导致很多公司招聘项目管理相关人才都会要求“持有 PMP 证书优先”，PMP 也成为很多求职者的敲门砖，很多想转行跳槽大厂的人都会先考PMP

个人觉得，想做项目的，想转管理的，希望提升自己的，可以去考 pmp ,毕竟现在项目管理的薪资待遇还可以，对自身能力的提升锻炼也有帮助。

但是千万别为了薪资盲目去考，任何东西适合自己才最重要，这只是一个资格证书，能力要自己去积累提升！

什么人适合学PMP

那PMP 课程适合谁去学呢，既然是项目管理领域的资格认证考试，自然是项目管理相关岗位，或者对有想法往管理岗发展的人去考了，大致可以分为下面几类：

想清楚适合自己的再去考~