你学会了开病假条的正确方法吗？

首先要声明，作为医生，我们是真心不想帮助大家虚开病假条欺骗雇主。不过话又说回来，休病假是员工的正当权利，以前的单位里，“和头儿说一声”就行了，但在现代管理的公司中，病假条必不可少。而很多员工真的生病了，却不知道该如何开病假条，今天就简单讲讲。

正如前文所说，医生不愿意给没病的人开病假条，正因为这样，催生了卖病假条的生意。有的是和医院联系好开的真假条，更恶劣的是直接造假。

这里就向各公司人力资源部的工作人员支几招，如何识别假的病假条。

1. 门诊假条最长不会超过7天，直接写全休几十天的，应该不是真的。

2. 休息天数应用中文大写标明，比如全休陆天，而不是6天。

• 发烧感冒，虽然病情不重，但是为了防止病毒传播，还是应该在家休养3-5天；

• 腹痛腹泻，发作期无法工作，但是好得快，只需要在家休养1-3天；

• 跌打损伤，如果情况不严重可以带支具坚持上班，半休1周即可；

• 开刀手术出院的病人，在家全休1个月或许也不为过。

以上说的是一般情况，真到了开假条的时候，医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。

在开病假条导致的医患矛盾中，除了造假外，还有一种更为普遍——患者确实生病了，想要休息1周，但医生认为这样的病情休息3天就够了，于是导致矛盾。

比如我们科最常见的胆囊结石胆囊炎患者，做了腹腔镜胆囊切除术，出院时很多患者要求全休一个月，完全没有必要。在国外，这是一个门诊手术，当天做完当天回家。在中国，从入院到出院也不会超过3天。回家休息几天就能上班了。最近我们病区护士长就做了这台手术，术后第3天就回到工作岗位。

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