股份支付

这节有点子抽象，不太懂的样子！

股份支付的含义和特征

1、股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易（不包括：企业和股东之间、合并方与被合并方之间、以股票抵偿债务等情形）；

2、股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易；

3、股份支付交易的对家或与其定价与企业自身的权益工具未来的价值密切相关。

股份支付的主要类型

权益结算-限制性股票、股票期权

借：管理费用等

贷：资本公积——其他资本公积（除立即行权外）

现金结算-模拟股票和现金股票增值权（与股票挂钩，以现金支付）

借：管理费用等（公允价值变动损益）

贷：应付职工薪酬

股份支付的确认和计量

权益结算的股份支付的确认和计量原则

1、换取职工服务的股份支付的确认和计量原则

对于换取职工服务的股份支付，企业应当以股份支付所授予的权益工具的公允价值计量（不确认其后续公允价值的变动）

有等待期：

借：管理费用等

贷：资本公积——其他资本公积

没有等待期：

借：管理费用等

贷：资本公积——股本溢价

2、换取其他方服务的股份支付的确认和计量原则

能够可靠计量：企业应当按照其他服务方在取得日的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或费用；

不能可靠计量：按照权益工具在服务日取得的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或费用。

现金结算

有等待期：

借：管理费用（公允价值变动损益）等

贷：应付职工薪酬

没有等待期：

借：管理费用（公允价值变动损益）等

贷：应付职工薪酬

可行权条件的种类、处理和修改

可行权条件-服务期限条件、业绩条件（市场条件-股价、非市场条件-利润）

权益工具在授予日的公允价值——价的影响因素：市场条件（可行权条件）、非可行权条件

权益工具在授予日的公允价值——量的影响因素：非市场条件、服务期限条件

股权支付条件和条款的修改

有利修改（指的是对员工有利的修改-那就是对企业的不利修改-谨慎性）

不利修改（指的是对员工不利-那就对企业有利-视同此变更从未发生-除非企业已取消部分或全部）

股份支付的处理

集团股份支付-母公司奖励子公司-子公司权益结算

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